| Горная зебра | ||
| Горная зебра Хартмана E. z. hartmannae | ||
| Научная классификация | ||
| промежуточные ранги Домен: |
Эукариоты | |
| Царство: | Животные |
| Подцарство: | Эуметазои |
| Без ранга: | Двусторонне-симметричные |
| Без ранга: | Вторичноротые |
| Тип: | Хордовые |
| Подтип: | Позвоночные |
| Инфратип: | Челюстноротые |
| Надкласс: | Четвероногие |
| Класс: | Млекопитающие |
| Подкласс: | Звери |
| Инфракласс: | Плацентарные |
| Надотряд: | Лавразиотерии |
| Отряд: | Непарнокопытные |
| Семейство: | Лошадиные |
| Подсемейство: | Equinae |
| Триба: | Equini |
| Род: | Лошади |
| Подрод: | Зебры |
| Вид: | Горная зебра |
Linnaeus, 1758
- E. z. hartmannae
- E. z. zebra
: 7960
| NCBI | 9791 |
| EOL | 129474 |
| 104270 |
Горная зебра
[1] (лат. Equus zebra) — вид млекопитающих из семейства лошадиных (Equidae) отряда непарнокопытных, самый мелкий вид зебр. Выделяются два подвида: горную зебру Хартмана (
Equus zebra hartmannae
) и капскую горную зебру (
Equus zebra zebra
).
Поведение[ | ]
Горные зебры живут в небольших группах, не привязанных к собственному ареалу. Такие группы состоят из одного взрослого самца, около пяти самок и их детёнышей. По отношению к вожакам других групп самец может выступать довольно агрессивно. Свою группу он возглавляет от пяти до пятнадцати лет, прежде чем быть вытесненным со своей позиции более молодым соперником.
Самки могут оставаться в группе всю свою жизнь, однако если группа становится слишком большой, они могут и отделиться. Тогда лидерство в отколовшейся группе перенимает подрастающий самец. Помимо семейных групп существуют и группы молодых самцов, ещё не основавших собственную группу. Старые самцы, изгнанные более молодыми, также иногда объединяются в отдельные группы.
Почкование
Этот полигамный вид размножается в течение всего года, чтобы существуют региональные пики рождения. Самки производят одного жеребенка каждые 1-3 годы, период беременности длится примерно один год. В то наши дни как большинство горных капских зебр оставляют свои материнские стада за своему собственному выбору в возрасте 13-37 месяцев, или скажем через три месяца после рождения другого детёныша, горные зебры Хартмана пытаются выкурить своих 14-16 месячных детёнышей из стада до рождения следующего детёныша.
Молодняк самцы могут бродить в одиночестве некоторое время, прежде нежели присоединиться к группе холостяков, в то время как самки либо забираются в другое племенное толпа, либо присоединяются к холостякам, чтобы сформировать новое племенное гурьба.
Угрозы[ | ]
Капская горная зебра сегодня истреблена на всех территориях, за исключением нескольких заповедников и национальных парков (Мыс Доброй Надежды, Бонтебок, Кару и Национальный парк «Горная зебра»). На неё велась столь интенсивная охота, что при подсчёте популяции в 1937 году в ЮАР были зафиксированы только 45 живых горных зебр. Для спасения подвида был основан Mountain Zebra National Park, в котором сегодня живут 350 горных зебр. Примерно такое же количество этих животных живёт на других охраняемых территориях Южной Африки. МСОП относит подвид капских горных зебр к животным под угрозой, однако они больше не считаются находящимися непосредственно под угрозой исчезновения.
Хотя ситуация с горной зеброй Хартмана обстоит немного лучше, её популяция за последнее время снизилась. Всего в Намибии насчитывается 15 тысяч горных зебр Хартмана, что в восемь раз меньше, чем в начале XX века. Главной причиной сокращения их популяции является отстреливание со стороны разводящих скот фермеров, которые таким образом стремятся сохранить пастбища для своего скота. ВСОП уже относит и горных зебр Хартмана к животным под угрозой.
Описание горной зебры
Эта знаменательная икона Африки — узнаваемый член семейства лошадей, отличающийся рисунком ярких черно-белых полос, которые переходят в его короткую, прямую гриву. Горная зебра отличается от других тонкими и относительно близкими вертикальными черными линиями на шее и туловище, которые, к тому же, и более многочисленны, чем у других видов, а также широкими горизонтальными полосами на её бёдрах, более широкими, чем у других.
В отличие от равнинной зебры, у горной также не хватает «теневых полос», а полосы не встречаются под животом. Вместо этого он белый с центральной черной полосой. Однако наиболее диагностическими особенностями этого вида являются «сетчатая выкройка» узор узких полос по крупу и квадратный лоскут кожи, или подгрудок, который существует на горле этой зебры. Горная зебра является хорошим альпинистом на крутой, каменистой местности. У неё развились очень острые и жёсткие копыта. Длина тела — до 250 см, длина хвоста — 40-50 см, высота плеч — 116-150 см, вес — 240-372 кг.
Капская зебра — это самая маленькая живая зебра. Она отличается от зебры Хартмана ее меньшим размером, слегка более толстыми черными полосами и незначительными вариациями полос на крестце.
Зебры имеют очень хорошее зрение днем и ночью. У них бинокулярное зрение спереди и, вероятно, они могут видеть в цвете. Они также имеют отличный слух, который может обнаружить звуки на далеком расстоянии. Горные зебры также имеют очень острое чувство вкуса и могут обнаружить незначительные изменения в качестве их пищи.
сайгак — описание, среда обитания, образ жизни
Полосы жизни менялись как зебра
Сибирская ведьма рассказала гороскоп на ИЮЛЬ, к сожалению месяц будет тяжелым, но 3 знака… ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Слепая баба Нина: Деньги и удача приходит к тем, кому они действительно нужны, возьмите…. ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ
Добрый день начну с того, что меня зовут Вадим, родился 13.11.1991 года. Сам я из Петропавловска, Казахстан. Судьба, увы, сложилась, не легка. Все началось еще с детства, отец тогда очень сильно пил, порой доходило до того что он избивал мать, по этому приходилось уходить из дома. У меня есть младшая сестра, к которой он всегда был не равнодушен, по этому отношения с ним у меня еще с детства не сложились. Шли года полосы жизни менялись как зебра.
Отец в начале двухтысячных перестал пить, начал работать. Но отношения так и не менялись. Я окончил школу, поступил в колледж. В это время отец взял кредит на 10 лет на машину, что бы продолжать работать. Все шло не плохо, я с 16 лет начал работать: работал и сыроделом и в газете, и риэлтерским агентом, барменом, официантом, в общем, не сидел без дела, поскольку понимал, что у родителей помимо меня еще и дочь есть, которая любит хорошо одеться и погулять с подружками.
Поступил в колледж, началась учеба, отучился первый семестр, в семье материальное положение ухудшилось. К моему великому сожалению у нас в стране идут межнациональные распри, исходя из этого устроиться куда либо очень сложно. Я не долго думая познакомился со сверстниками из Омска и сделал для родителей фальшивый документ свидетельствующий о том что я поступил в ОмГу. После приезда в Омск мне помогли с работой и я начал по немногу вставать на ноги, даже оставалось на материальную помощь родителям.
Мне помог Денежный амулет, который заколдован так, чтобы постоянно привлекать к ВАМ, удачу и деньги. Внимание: Талисман Удачи должен изготавливаться и настраивается строго индивидуально, я заказывал его именно здесь!
Но увы мои успехи продлились не долго.
Издали указ о том, что лица ближнего зарубежья при трудоустройстве должны предоставить определенные документы, либо организация которая приняла его на работу без этих документов будет выплачивать баснословные налоги за данного сотрудника. В общем на тот момент я был гастрбайтером. Я не унывал и не падал духом, поехал в Новосибирск проработал там немного, в Красноярске друг открыл кафе я ему помог на первоначальном этапе.
В Москве даже успел побывать… я думаю что для 21 года это многовато даже… для отдыха мало, а для выживания очень даже много. Все расписывать будет очень долго, мою жизнь и все проблемы не распишешь за 1 день, поскольку все цепляется от одного к другому, все взаимосвязано. Буду ближе к сути дела.
В том году отец продал машину и с наличными поехал в Алмату купить там машину, они дешевле, поскольку японский автопром везут через Киргизию, а Алмата граничит с Бишкеком. Так вот он поехал не один, а с другом, на авто друга, по дороге они попали в аварию, и отец и водитель погибли. Наши правоохранительные органы естественно не обнаружили при них вышесказанную сумму. Суть в том что я с мамой залез в большие долги чтобы расплатиться за этот кредит и сумма в итоге чуть ли не утроилась.
Я хоть и работаю, мама тоже, сестра сейчас учится в мед. Институте, большую часть заработанного приходится давать ей на учебу. В общем ничего веселого.
Деньги правят миром, увы, а что делать когда их катастрофически не хватает. Уход из жизни это не про меня, я самоучка во многих делах пишу стихи, музыку, пою, изучаю психологию. Возможно тут всем то что я вам рассказал, безразлично. Но все же я готов отдать свою все за материальную ценность, за деньги и чем больше их будет, тем меньше будет проблем как у меня, так и у окружающих меня людей. Не знаю что еще сказать, будет просьба суть я изложил и то что мне необходимо, не оставляйте это обращение без внимания. С Уважением Вадим! &1
С тегами: бизнес деньги исполнение желаний истории из жизни семья удача
Предыдущий
Следующий
ЭТО НАДО ПРОЧИТАТЬ
ЭТО НАДО ПОЧИТАТЬ
Подробный лунный календарь операций с финансами на июнь 2020 года
21:21
Полный лунный календарь покраски волос на июнь 2020 года
19:18
Полный лунный календарь водителя на июнь 2020 года
08:31
Ежедневный лунный календарь для денежного выигрыша на июнь 2020 года
05:28
Полный лунный календарь здоровья на июнь 2020 года
04:27
Точный лунный календарь лечения зубов на июнь 2020 года
18:35
Оставить комментарий Отменить написание
Где находится тинсулейт?
Началось же все почти 30 лет назад, когда выпускница Московского института легкой промышленности, модельер-конструктор Елена Свечникова приехала по распределению в Алма-Ату. «Я отработала два положенных года в Республиканском доме моделей «Сымбат», где изучила организацию производства на госпредприятии. Потом ушла на трикотажную фабрику «Алмагуль» главным конструктором», – вспоминает ныне директор ТОО «Каз СПО-N».
После того как производство трикотажа стало для Елены прочитанной книгой, она перешла в совместное казахстанско-турецкое предприятие по пошиву кожаных курток. «Там начался новый виток в моем развитии, – рассказывает она. – Генеральный директор заметил мои организаторские способности и через несколько месяцев поставил исполнительным директором. В 24 года трудно было руководить опытными сотрудниками, которые были в разы старше, тяжело было, когда они устраивали забастовки. Но начальник научил, как вести себя с коллективом, привил основы бизнеса».
Затем был «декретный» перерыв, во время которого она сильно заскучала по работе. Неожиданным решением стала встреча со знакомым, который направлялся на переговоры о пошиве спецодежды с потенциальным заказчиком и пригласил Елену с собой. «Я никогда раньше не занималась спецодеждой, – говорит собеседница, – а заказчик сразу предъявил высокие требования к сырью и качеству пошива, попросил предоставить образцы и каталог продукции. Его представители спрашивали: «Утеплитель у вас будет тинсулейт? А светоотражающая полоса – скотчлайт?» А мы даже не знали, что это такое. Тем не менее знакомый пошел ва-банк и пообещал: «Предоставим все, что надо». С тех пор закрутилась карусель, которая крутится до сих пор».
Партнерам пришлось в срочном порядке искать поставщика, который продавал бы те самые неведомые материалы. Кроить и шить образцы, создавать каталог. Через неделю удалось заключить первый контракт – с иностранной нефтяной компанией. Так в 1996 году появилось ТОО «Каз СПО» («Казахстанская современная профессиональная одежда»).
«Я сама дома кроила, а надомницы шили спецодежду. Но вскоре мы поняли, что так тяжело контролировать качество, и взяли в аренду участок и три машинки на фабрике головных уборов. Год работали без отопления, партнер приезжал в шесть утра и включал «пушку», которая обогревала комнату, куда в восемь утра приходили швеи. Сидели в валенках, перчатках. Весной переехали в другое, подвальное помещение, и для нас это был праздник, потому что там было тепло. Когда сегодня кто-то из начинающих предпринимателей чем-то недоволен, хочется их отправить в те времена поработать», – улыбается Свечникова.
У партнеров появилась мечта – приобрести помещение. «Мы принципиально не брали кредиты, собирали все, что заработали, и наконец в 2000 году купили два здания, точнее, два каркаса аварийных зданий. Построили производственный участок, подвели коммуникации. Это было наше первое значимое достижение», – считает предприниматель.
Однако через три года партнеры расстались из-за расхождения во взглядах. К примеру, Елена считала, что нужно покупать новое, «навороченное» швейное оборудование, а коллега предлагал расходовать деньги иначе. Так или иначе, о проведенных бок о бок семи годах она вспоминает тепло.
